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Infiltration d’entreprise par un détective privé en cas de concurrence déloyale

Une entreprise performante peut être la cible de personnes mal avisées, de concurrents jaloux ou de salariés rancuniers. Sans entrer dans les clichés, ces pratiques sont réelles et il est souvent difficile d’identifier l’origine d’un problème qui peut causer de réels dommages financiers et psychologiques au sein de l’entreprise. Dans nos Agences Européennes d’Investigation Olivier LAGARDE, nous vous apportons notre conseil et notre expertise pour tout ce qui concerne les problèmes de concurrence déloyale, espionnage industriel ou détournement de clientèle.

Aucune loi n’est prévue dans le droit français pour les affaires de concurrence déloyale, les juges se basent sur de la jurisprudence et sur des articles 1382 et 1383 du Code Civil relevant de la responsabilité de droit commun. Dans tous les cas de figures, le travail d’un enquêteur de droit privé pour ces affaires est de rassembler des preuves mettant en lumière des agissements malveillants. Différents types d’actes sont reconnus dans ce domaine particulier. Si vous pensez votre entreprise menacée, contactez-nous.

Emplloyée

Désorganisation de l’entreprise : dénigrement et débauchage de salariés

Une entreprise est désorganisée lorsqu’elle est victime d’une campagne de dénigrement, d’un débauchage massif de salariés, d’un détournement de clientèle. Nos équipes conseillent les dirigeants et ils interviennent dans la plus grande discrétion souvent en renfort du travail d’un huissier.

Le dénigrement consiste à donner de fausses informations sur un concurrent dans l’unique dessein de nuire à sa réputation (décrédibilisation de son produit, de sa politique sociale, de ses tarifs).

Le débauchage de salariés peut être une pratique malhonnête qu’il arrive également de constater afin de récupérer le savoir-faire de salariés en leur proposant un salaire plus important.

Salutation

Détournement de clientèle et parasitisme

Le détournement de clientèle est le fait qu’une structure ait réussi à capter la clientèle d’une autre par un procédé déloyal (vol ou détournement de fichiers clients) telles que la confusion dans l’esprit de la clientèle, la copie d’un de ses produits ou publicités, la violation d’une obligation de non-concurrence par un salarié. En effet, un salarié ne peut exercer une activité concurrente de son entreprise pendant la durée de son contrat même si cela n’est pas spécifié dans son contrat de travail.

Le parasitisme est une notion propre au droit de la concurrence désignant la manœuvre d’une entreprise cherchant à tirer profit de la réputation d’un de ses concurrents en usurpant sa notoriété ou son savoir-faire. L’auteur convaincu de parasitisme s’expose à des poursuites judiciaires et à des dommages et intérêts. Nous pouvons mettre en place pour ce type d’enquête une surveillance de type client mystère.